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おはようモーニング！ 、人に公平である事、人前で部下を怒らない事、失敗や間違えを謝れる事、強さと図々しさを履き違えない事…政治にも言いたいですね。#ohayomorning #jwave
〜ツイートをお願いします〜明日(水)早朝6時から@besshotetsuya の @jtmr813 お届けします…テーマは『 #リーダーの条件 』⇒ #ohayomorningmorning@j-wave.co.jp#jwave #radiko
私が考えるリーダーの条件は、「部下が仕事の達成感を感じるのを助けること」だと思います。私の部署では、リーダーが仕事でうまくいった時は「ありがとう」、困っている時は「どうした？相談にのるよ」の一言をくれるので、頑張れます！ #ohayomorning
〜ツイートをお願いします〜このあと早朝6時から@besshotetsuya の @jtmr813 お届けします…テーマは『 #リーダーの条件 』⇒ #ohayomorningmorning@j-wave.co.jp#jwave #radiko
仕事で【口だけ番長】に振り回されて疲弊したので【有言実行】出来る人がリーダーになって欲しいです。口だけで行動が伴わない人は尊敬出来ません。#ohayomorning#jwave
リーダーの条件はカリスマ性があり、平常心が保てる人。リーダーでなくとも、その人の言うことなら信頼でき、自然と追従したくなる人徳のある人かな。#jwave
私の会社の事だけ言えば、女性が多い職場なので、面倒な事も多々出てきます。それをうまくまとめる事が出来る方が として必要今の上司は仕事を任せてくれて、さりげなくフォローしてくれる方。#ohayomorning
1日・水は「 #リーダーの条件」でツイート募集！仕事に部活、様々なシーンで周囲を引っ張っていくリーダーに必要な条件、教えて下さい！ 1名の方に写真のグッズ当たります！ #ohayomorning #jwave #radiko ご参加お待ちしています！…
会社の人事課や上層部が決めたのではなく、同じ課や周りの人達の総意によって選ばれた人。在籍年数や会社への貢献度だけで選ばれた人間というだけでは務まらない。 #ohayomorning #jwave
おはようモーニング！リーダーの条件は誰よりも早く来て、最後までいれる人、なおかつ無駄にダラダラしていない。
先日の衆院選を受けた特別国会が、今日召集されます選挙を通して、国民が首相＝リーダーに求めたモノとは何だと思いますか？ そこで、今朝は皆さんから政治にかかわらず を募集します！ #ohayomorning #jwave #radi…
私が考えるリーダーの条件は、「部下が仕事の達成感を感じるのを助けること」だと思います。私の部署では、リーダーが仕事でうまくいった時は「ありがとう」、困っている時は「どうした？相談にのるよ」の一言をくれるので、頑張れます！ #ohayo…
おはよーモーニングです。リーダーの条件、難しいですよね。社長や部長と違い、リーダーは回りが認めるものですよね。負けない事だと思っています、回りが見えてないものを見つけ、自分にまけず走り続ける事。難しい。 #jwave #ohayomorning
おはよーモーニングです。リーダーの条件、難しいですよね。社長や部長と違い、リーダーは回りが認めるものですよね。負けない事だと思っています、回りが見えてないものを見つけ、自分にまけず走り続ける事。難しい。 #jwave…
先日の衆院選を受けた特別国会が、今日召集されます選挙を通して、国民が首相＝リーダーに求めたモノとは何だと思いますか？ そこで、今朝は皆さんから政治にかかわらず を募集します！ #ohayomorning #jwave #radiko
逃げない#ohayomorning
#ohayomorning 信じて見守っていてくれる事です。困った時や悩んでいる時に、さり気ない言葉で安心させてくれると嬉しいです。
#ohayomorning まずは、考え、行動がブレないことですね。今回の衆議院選挙での民進党をみていると、そう強く感じました。右往左往させないでね^_^
難しいですが、良いことは良い、悪いことは悪いと、必要な時にはっきりと言えることだと思います。 #ohayomorning
キチンと納得いく言葉で部下に仕事をさせられる人。個々が置かれた生活状況や体調などを考慮せず「仕事だろ」とか「納得できないなら辞めれば？」とか、立場を利用して権力を振りかざし命令するだけでは軋轢を生むだけ。 #ohayom…
会社に関してですが、周囲を俯瞰してみれることですかね。部下と同じ視点でみることは時には大事ですが、基本的には一歩引いてみることでアドバイス、指摘などが出来ると思います！#ohayomorning
私の考えるリ−ダの条件は皆の意見を良く聞いて、導くことが出来る人がリ−ダだと思います。 #ohayomorning #jwave
#ohayomorning 目標やミッションにトライさせ、エラーがでた時はフォローをきちんとしてくれ、他責にしない！
話すより先に聞いてくれる事だと思います。チームのyes or noに責任を持つ立場なので、メンバーの話をよぉ〜く聞いて、最後にハイかイイエだけ名言してほしいなと。 #ohayomorning #jwave
は所属する集団によってまちまちでしょうが、複数名を率いて意志や目標をひとつにすることから“柔軟性”と“判断力”は欠かせないと思います。ただし、リーダーは全能である必要はないと思います。#jwave #ohayomorning
〜ツイートをお願いします〜明日(水)早朝6時から@besshotetsuya の @jtmr813 お届けします…テーマは『 #リーダーの条件 』⇒ #ohayomorningmorning@j-wave.co.jp#jwave #…
#ohayomorning 物事を前向きに力強く推し進めてくれる人。ネガティブで弱気な考えや物事の進め方では、部下達のモチベーションが上がらないでは。
#ohayomorning まず、マネジメントができる人ではないでしょうか。そして、部下が失敗しても、その責任を取ることができる人。普段は、大人しくても、いざという時には周囲が驚くほどの本領発揮する人
〜ツイートをお願いします〜このあと早朝6時から@besshotetsuya の @jtmr813 お届けします…テーマは『 #リーダーの条件 』⇒ #ohayomorningmorning@j-wave.co.jp#jwave #r…
全体の利益を考えこちらの主張をする決して個人の利益では無い #jwave #ohayomorning
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