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「みんな黒スーツで日本の就活はおかしい！！」って言うんだけど、いざ服装自由です、オフィスカジュアルで、私服で、と企業から言われたら服装自由って言われてもよくわかんない。スーツ指定の方が楽って言い出すんよね。結局不満…
もっと自由にした結果、瞬足履いてコーナーで差をつける就活生が現れてほしい。
＼ ?? ／10月には多くの企業で #内定式 が行われますが、どんな髪型で出席しますか？#パンテーン では、#1000人の就活生のホンネ に耳を傾け、“就活をもっと自由に”というキャンペーンをスタートします?学生…
就活の服装のマナーって「どんな格好だと好印象に見えるか」ってとこから始まってるんじゃないの？どんな格好したらどう見られるか、どう見られたいのか、冷静に判断して自分のしたいようにすればいいと思うけど。このタグ、不自由ば…
私大学新卒の就活の時に髪はそのまま金髪、スーツは着用で就活した。そしたらたまたま参加した企業説明会会場で社長から声かけられて内定もらった。都内の大きいIT企業だったけど、社長いわく『君みたいな変わった子に、社内に新しい風を 続#パンテーン#…
「服装自由」が明記されている説明会や面接であるにもかかわらず、スーツを着用しなければならないという「場の空気」を打破せよ
「週休二日制」と「完全週休二日制」が紛らわしい
「 #就活をもっと自由に」ってやつさー、髪型とか服装もそうなんだけど、それよりも大学通ってる最中に就活させて新卒じゃないと不利になるってルールなんとかして欲しい。デンマークだったら卒業後自分探しの期間がある。日本は大学が就活訓練所みたいに…
就活を自由に？していいんじゃね？政府や企業が服装や髪型を規制してるわけじゃねえ。お前らが勝手に制服みたいなカッコして何が息苦しいだよ。誰のお許しを乞うてんの？何を甘えてんの？(嘲笑
プロレタリア執権の確立！
3・4回生の段階で就活に追われて学問に専念しにくくなるということが如実に物語っているが、大学が就活予備校に矮小化されている現状を是正して本来の学術機関としての役割を回復しなければならないし、そのために学生も意識変革を促す必要がある。 #就活を…
正直髪色とかより腹立たしいのは、 内定辞退はちゃんと挨拶しないといけないわりにサイレントお祈りする会社が多数あることと、説明会の服装は私服で自由で良いと言っておきながらスーツじゃないと非常識呼ばわりする会社です。
これってさ学生「就活の格好ってどうしたらいいんだろ」企業「まぁ常識わきまえてればいいんじゃない？」就活サイト「こういう格好しないとマナー違反！」学生「個性出すの怖いしみんなと一緒がいい！」学生「日本の就活はクソ」って話じゃん？#…
パンテーンの勇気とこの国のリアル学生は理想と現実の間で震える強者の理論を振りかざす大人リアリストキメてる大人思い出して欲しい自分が学生だったときの気持ちをそろそろ若者に希望をみせませんかこの国の課題は、行動できるカッコいい大人が…
ワンキャリは に賛同します。でも。＞今の時代、広告では世界は変わらない。0.1%すらも。なぜなら「実態が伴わないメッセージ」は空虚だからだ。と述べた通り、広告だけじゃ世界は変わらないから。この波紋を一緒に広げませんか…
ってなんやねん。。。ふざけんなよ。そもそも就活を大学卒業してからさせろって話。やろうと思えばできるよ？卒業してからでも。でも、なんか知らんけど現役大学生欲しがるじゃん？なに？元アイドルより現役アイドルと結婚したいの？推…
大学進学あたりまえ、就活あたりまえ、新卒あたりまえ。もうやめてほしい。うんざり。好きにさせてよもっと。自由がのびのび働ける環境とか新しい発想をうむんじゃない？なにがゆとりだよ。ゆとりに好きでなってないし。って思う私いま…
内定者の時、お団子髪で会社に行ったら、人事の人に超・しかめっつらされたのを思い出した（笑）就活をもっと自由に、大賛成です(??????)P&Gの「え……?」な広告は、日本の人事に対する宣戦布告だった【#就活をもっと自由に】｜就活サイト【ONE…
しなくても、さほど困らないんじゃないかと、したことのない者は思う。
うちの会社は、面接に私服で来た人の方が長続きする。…というジンクスがあるらしい。信じるか信じないかはあなた次第 m9(^Д^)
「就活をもっと自由に」というのは「奴隷により良い待遇を」と主張するのに等しい。現代の奴隷制である就職活動を即刻廃止せよ！
就活生の皆さん、面接では逆に、会社の器量を見るのはいかが？自分の率直な意見を失礼として拒否する会社はこっちから願い下げて、受け入れてくれる会社と出会うほうが、その後もお互いにハッピーなのでは。俺はウェルカムだよ。https…
人間疎外の資本主義を転覆せよ
学生は、「自由な就活ルールに対して自由な面接官の態度を！」という保守的スローガンの代わりに、彼らの旗印のうちに、「就職活動の廃止！」という革命的なスローガンを書き記すべきである。
ってタグがあるけどさ！「学生の内面を見たい企業側」は外見の先入観が入って邪魔だから、個性を殺すリクルートファッションは内面を見る上では割りと合理的だよなって。寧ろ就活生は「服装髪型のセンス」でお祈りされる可能性が減るだけ…
このタグ、別に誰がどう言おうがその人の立派な意見なんだけど、リクルートスーツおかしい！黒髪おかしい！こんな就活変だ！っていうの、行きたい所に合格出来るなら私はなんだってやるし、そんな外見程度で個性消えるならそれは個性でもなんでもな…
のタグでワンサカ湧いてる「私も〜だったけど〜したら(大手〇〇の)内定でたから大丈夫！(就活で容姿を気にすべきでない旨の主張)だよ、新卒の皆さん頑張って♪」的な自分語り混じりツイート全部燃やしてえな、ハイハイ優秀ご立派だこと
こんな台詞が吐けるのは景気が回復して求人がよくなったから。まる。
黒髪ポニーテールにしろって言ってるの企業じゃなくて就活支援サイト(マイナビ・リクナビ)だったりマナーで飯食ってるやつだからね。不安なあまりこいつらの話鵜呑みにしがちだけど好きにしたらいいと思うよ。
就活の髪型どうあるべき？ #1000人の就活生のホンネ から見えてきたのは、就活ヘアに対する息苦しさ。今日をきっかけにひっつめ髪をほどいた就職活動がこの国の当たり前になりますように #HairWeGo #内定式htt…
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